Die Schulung des Sicherheitsbewusstseins war noch nie so einfach.Bis jetzt.

80 Länder

41 Sprachen

10M+ Schulungseinsätze

Unsere VisionBereitschaft für alle

Wie eine Segelmannschaft mitten in einem unerwarteten Sturm müssen Mitarbeiter auf jedes Szenario vorbereitet sein. Wenn es um Cyberangriffe geht, können nur kontinuierliche und häufige Schulungsprogramme die Bereitschaft der Mitarbeiter stärken.“

Mike Polatsek, Mitbegründer und CSO von CybeReady

Mike

Unsere Aufgabe

Die Mission von CybeReady besteht darin, Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein für Unternehmen einfach und effektiv zu gestalten. Durch die Zusammenführung von Lernkompetenz, Datenwissenschaft und Automatisierung ermöglichen wir Unternehmen den Erfolg.

Unsere Geschichte

Nachdem die Gründer von CybeReady über 20 Jahre lang Cybersicherheitsteams geschult hatten, beschlossen sie, ihre Kräfte zu bündeln und Unternehmen auf der ganzen Welt Lernprogramme anzubieten, um die Widerstandsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Omer Taran

Omer Taran

Mitbegründer und CTO
Mike Polatsek

Mike Polatsek

Mitbegründer und CSO
Eitan Fogel

Eitan Fogel

VORSITZENDE

Während ihrer Reise erkannten die beiden, dass kein menschlicher Fachmann eine ganze Belegschaft 365 Tage im Jahr effektiv schulen kann, was sie dazu inspirierte, CybeReady zu starten und eine wissenschaftliche Schulungsmethode zu entwickeln, die darauf abzielt, das Verhalten der Mitarbeiter gegenüber Cyberangriffen zu ändern.

Zahlen lügen nicht.

Unsere Philosophie

„Die Zukunft des menschlichen Lernens liegt im maschinellen Lernen“

Die auf maschinellem Lernen basierende Plattform nutzt Daten, um das
Lernerlebnis für jeden Mitarbeiter Tag für Tag zu optimieren.

Selbstverbesserung
Analysieren Sie Mitarbeiterstatistiken, um die Leistung zu verbessern
Kontinuierlich
Wiederholungen ohne Langeweile sorgen dafür, dass das Lernen im Vordergrund steht
Optimiert
Die kontextbezogene Bereitstellung sorgt für eine effektive Leistung
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Relevant
Zur Schaffung robuster kognitiver Muster werden unterschiedliche Reize eingesetzt
Engagierend
Just-in-Time-Lernen macht das Lernen relevant und einprägsam
Dynamische Intervalle
Die Schulungsintervalle werden an den Lernfortschritt jedes Mitarbeiters angepasst

Ihre Chance

Lassen Sie uns gemeinsam die Bereitschaft
Ihrer Mitarbeiter stärken!

Jetzt anfangen
Ihre Chance

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