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Das Interne Kommunikationszentrum kümmert sich automatisch um Folgendes:
- Versenden persönlicher Scorecards an Mitarbeiter basierend auf ihrer Cybersicherheits-Sensibilisierungsschulung
- Versenden regelmäßiger Berichte an Abteilungsleiter über die Schulungsleistung ihrer Mitarbeiter
- Senden einer Willkommensnachricht an neue Mitarbeiter, um sie über das Schulungsprogramm zu informieren
Erfahren Sie, wie das interne Kommunikationszentrum Ihnen dabei helfen kann, einen Teil Ihrer Arbeitsbelastung zu verringern
Funktionen des internen Kommunikationscenters
Persönliche Scorecards
- Jeder Mitarbeiter erhält eine persönliche Beurteilung seiner Leistung in wichtigen sicherheitsbezogenen Kompetenzen mit Werten zwischen ⭐ und ⭐⭐⭐⭐⭐
- Scorecards werden einmal im Quartal verschickt, sodass die Mitarbeiter lernen, diese zu erwarten und ihre Fortschritte im Laufe der Zeit zu verfolgen.
- Sie sind in einem freundlichen und positiven Ton verfasst und enthalten Tipps für mehr Cyber-Bewusstsein des Mitarbeiters.
- Hochgradig anpassbar: Das Logo und das Farbschema passen automatisch zu Ihrer Marke. Sie können ein visuelles Thema auswählen, den Begleittext bearbeiten und steuern, in welcher Sprache sie gesendet werden.
Abteilungsbericht
- Jeder Abteilungsleiter erhält einen Bericht über die Schulungsleistung seiner Abteilung, z. B. über die Klickrate der Phishing-Simulationen und die Rate der korrekten Antworten bei Awareness Bites-Tests.
- Wird einmal im Monat verschickt.
- Anpassbar: Das Logo und das Farbschema passen automatisch zu Ihrer Marke und Sie können den Begleittext bearbeiten.
Willkommensnachricht
- Neue Mitarbeiter können eine automatisierte E-Mail erhalten, in der sie im Unternehmen willkommen geheißen und über ihre bevorstehende Schulung zum Thema Cybersicherheit informiert werden
- Anpassbar: Das Logo und das Farbschema passen automatisch zu Ihrer Marke und Sie können den Nachrichtentext bearbeiten.
Was unsere Kunden sagen
„Der Sicherheitsbewusstseinsanbieter, den wir zuvor eingesetzt haben, erforderte viel Zeit für die Planung und Verwaltung seiner Kampagne und hatte keine leicht erhältlichen Ergebnisstatistiken. Nach dem Wechsel zu CybeReady im Jahr 2019 lieferte ihre Lösung einen klaren Trend zur Verbesserung des Mitarbeiterlernens, was sich in einer reinen Risikoreduzierung niederschlägt.“
Richard Steele,
Leiter der Informationssicherheits-Governance
„Der Einsatz von CybeReady als Lösung minimiert das Risiko und bietet unserem Unternehmen einen besseren Schutz. Diese Lösung bietet jedem Benutzer eine relevante Schulung, die auf den Fähigkeiten des Benutzers basiert. Das Feedback der Nutzer zu den Cybersecurity-Phishing-Angriffen und der Sicherheitssimulation ist großartig. Die Implementierung und Nutzung von CybeReady ist großartig und wir sehen den Rückgang der Hochrisiko-Mitarbeitergruppen.“
Henne Ron
CISO
„CybeReady hat das Verhalten unserer Mitarbeiter gegenüber Cyberangriffen verändert. In jeder Hinsicht haben sie unsere Cyber-Resilienz drastisch verbessert und das Bewusstsein der Benutzer für die vorhandenen Angriffe geschärft. Wir haben seit der ersten Woche einen ROI gesehen, und der Aufwand unsererseits ist bisher minimal.“ mit vielen Ergebnissen.“
Dmitriy Sokolovskiy
VP und CSO/CISO
Beginnen Sie noch heute!
