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Machen Sie eine 90-sekündige, selbstgeführte Tour durch unsere Mitarbeiterschulungslösung
Werfen Sie einen Blick auf unsere Plattform, die messbare KPIs bietet, Ihrem Team Zeit spart und das Lernen spannend macht!

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CybeReady wurde auf G2 als führende Awareness-Trainingsplattform eingestuft
CybeReady ist stolz darauf, seine außergewöhnliche Leistung bekannt zu geben: Auf G2, der vertrauenswürdigen Online-Plattform, wurde das Unternehmen in den Kategorien „Einfachste Einrichtung/Administration“, „Höchste Benutzerakzeptanz“ und „High Performer“ in den Kategorien „Mittlerer Markt“ und „Unternehmen“ ausgezeichnet.

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Richtlinien zur Cybersicherheit für einen sorgenfreien Urlaub
Laden Sie ein kostenloses CISO-Toolkit für sicheres Mitarbeiterverhalten während der OOO-Zeit herunter, jetzt in 13 Sprachen verfügbar!

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Banken stehen vor besonderen Sicherheitsherausforderungen

Nehmen Sie an einem Schulungsprogramm zur Sensibilisierung für Cybersicherheit teil, das Sie auf Erfolgskurs bringt

Banken und Finanzinstitute sind 300-mal anfälliger für Cyberangriffe als jeder andere Sektor. Die Schulungslösung von CybeReady macht Ihre Mitarbeiter fit für den Einsatz an vorderster Front.

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Banken auf der ganzen Welt entscheiden sich für CybeReady

Unsere Lernplattform bereitet Sie auf den Erfolg vor

Einfache Bedienung

Die SaaS-Plattform erleichtert das Onboarding
Azure Active Directory- und Google Workspace-Integration
Der Betrieb und die Berichterstattung dauern nur eine Stunde pro Quartal

Adaptiv im Maßstab

100 % der Mitarbeiter werden jeden Monat geschult
Kurze Schulungen passen sich jeder Mitarbeitergruppe an
Eine vollständig verwaltete Lösung mit integrierter Schulungskompetenz

Risikominderung

Nachweisliche 5-fache Steigerung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyber-Angriffen
Mitarbeitergruppe mit hohem Risiko um 80 % reduziert
Echtzeit-KPIs zur Verfolgung und Berichterstattung des Fortschritts

"Mit Hilfe von CybeReady können wir die Daten in einem positiveren Rahmen darstellen und über die Resilienz der Mitarbeiter und darüber sprechen, wie sich ihr Verhalten im Laufe der Zeit verändert hat. Das war ein wirklich wichtiger Grund, warum ich mich entschieden habe, von anderen Lieferanten zu wechseln, und es steht im Einklang mit der Art und Weise, wie sich die NatWest-Gruppe bewegt: die Fähigkeiten unserer Kollegen mehr zu schätzen, sie auszubauen und ihnen zum Erfolg zu verhelfen." Lesley Marjoribanks

Leiter des Awareness-Trainings bei RBS (NatWest)